स्वाद का सफर: क्या हम अनजाने में अपने जीवनसाथी की पसंद को 'बेस्वाद' कह रहे हैं?

रसोई केवल घर का वह हिस्सा नहीं है जहाँ पेट भरने के लिए खाना पकता है; यह वह जगह है जहाँ से पूरे परिवार के लिए प्रेम और परवाह परोसी जाती है। एक पत्नी के रूप में, परिवार के हर सदस्य की पसंद का ध्यान रखना हमारी दिनचर्या का हिस्सा बन जाता है। लेकिन इस भागदौड़ और अपनी सुविधा के बीच, क्या कभी ऐसा होता है कि हम अपने जीवनसाथी की पसंद को अनजाने में दरकिनार कर देते हैं?

अगर आप अपने पति के स्वाद को 'सादा' या 'बेस्वाद' मानकर उनके लिए बिना मन के खाना बना रही हैं, तो यह लेख आपके लिए एक नई शुरुआत का नज़रिया हो सकता है।

1. 'सादा' होने का मतलब 'बेस्वाद' होना नहीं है

अक्सर हम एक बहुत बड़ी गलतफहमी पाल लेते हैं। यदि पति को बाहर का तेज़ मसालेदार खाना, जंक फूड, या अत्यधिक मसालों वाली चीज़ें पसंद नहीं हैं, तो हम मान लेते हैं कि उनका स्वाद "निम्न" (inferior) है। सच्चाई यह है कि मुख्य सामग्री के असली स्वाद को न छिपाना एक बहुत ही परिष्कृत (refined) पसंद है। जीरा, लहसुन और प्याज़ का साधारण तड़का अपने आप में एक क्लासिक स्वाद है। उनके सादेपन को 'बेस्वाद' का टैग देना उनके स्वाद का नहीं, बल्कि हमारी समझ का अभाव है।

2. बिना मन के पकाया गया खाना कभी स्वादिष्ट नहीं हो सकता

ज़रा सोचिए: जब आप अपने पति के लिए उनकी पसंद का खाना बनाती हैं, तो क्या आप उसे चखती हैं? जब हम कोई ऐसी चीज़ बनाते हैं जो हमें खुद पसंद नहीं है, तो हम अक्सर उसे बिना चखे और बिना ध्यान दिए केवल 'निपटाने' के लिए बना देते हैं। नतीजा यह होता है कि नमक-मसाले का संतुलन बिगड़ जाता है और खाना सच में खराब बनता है। हम उस खराब बने खाने का दोष अपनी 'प्रक्रिया' को देने के बजाय उनके 'स्वाद' पर मढ़ देते हैं।

3. उस 90% समझौते का सम्मान करें

क्या आपने कभी गौर किया है कि आपके पति महीने के 90% दिन वही खाना बिना शिकायत के खा लेते हैं, जो आपको और बच्चों को पसंद है? वे ऐसा इसलिए करते हैं क्योंकि वे घर में शांति चाहते हैं और आपकी मेहनत का सम्मान करते हैं। जब एक व्यक्ति 90% बार आपकी पसंद को अपना सकता है, तो क्या वे बचे हुए 10% समय में यह हक़ नहीं रखते कि उनकी पसंद का खाना पूरे मन और सटीकता के साथ बनाया जाए?

4. मेहनत बढ़ाए बिना कैसे लाएं बदलाव?

स्मार्ट कुकिंग से इस दूरी को मिटाया जा सकता है:

• बेस एक, तड़का दो: अगर दाल बन रही है, तो उसे एक 'बेस' तक उबाल लें। उसके बाद एक छोटे पैन में उनके लिए उनका पसंदीदा सादा तड़का लगा दें, और बाकी में अपने हिसाब से मसाले डाल लें।
• चखना शुरू करें: जब आप उनके लिए कुछ अलग बनाएं, तो उसे एक चुनौती के रूप में लें। उसे चखें। एक अच्छा कुक वही है जो दूसरे की पसंद को भी परफेक्शन के साथ बना सके।
• सहानुभूति का स्पर्श: जब आप उनके लिए कुछ बनाएं, तो यह सोचें कि "इन्होंने मेरे लिए कितने दिन मेरी पसंद का खाया है, आज मैं इन्हें इनके पसंद का स्वाद दूँगी।"

निष्कर्ष: रिश्तों में भोजन सिर्फ पोषण नहीं, स्वीकृति (Validation) है। जब आप अपने पति की पसंद का खाना पूरे मन और सम्मान के साथ बनाएंगी, तो वे केवल उस डिश का स्वाद नहीं चखेंगे—वे उस खाने में छुपे आपके प्यार को महसूस करेंगे।

अब भाजपा के 16 मुख्यमंत्री | BJP 16 Chief Ministers List 2026 Full Details

अब भाजपा के 16 मुख्यमंत्री

भारत की राजनीति में एक बड़ा बदलाव देखने को मिला है। अब भारतीय जनता पार्टी (BJP) के कुल 16 मुख्यमंत्री विभिन्न राज्यों में शासन कर रहे हैं। यह भाजपा के बढ़ते प्रभाव को दर्शाता है।

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📍 भाजपा के मुख्यमंत्री और उनके राज्य

• उत्तर प्रदेश – योगी आदित्यनाथ
• उत्तराखंड – पुष्कर सिंह धामी
• मध्य प्रदेश – मोहन यादव
• राजस्थान – भजनलाल शर्मा
• गुजरात – भूपेंद्र पटेल
• महाराष्ट्र – देवेंद्र फडणवीस
• हरियाणा – नायब सिंह सैनी
• असम – हिमंत बिस्वा सरमा
• अरुणाचल प्रदेश – पेमा खांडू
• त्रिपुरा – माणिक साहा
• मणिपुर – एन. बीरेन सिंह
• छत्तीसगढ़ – विष्णुदेव साय
• गोवा – प्रमोद सावंत
• ओडिशा – मोहन चरण मांझी
• बिहार – सम्राट चौधरी (संदर्भ अनुसार)
• दिल्ली – केंद्र शासित प्रदेश

महत्वपूर्ण बातें:
✔️ बिहार में पहली बार भाजपा का मजबूत शासन
✔️ दिल्ली एक केंद्र शासित प्रदेश है
✔️ भाजपा का देश में तेजी से विस्तार

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यह आंकड़े दिखाते हैं कि भाजपा का राजनीतिक प्रभाव लगातार बढ़ रहा है और आने वाले समय में यह संख्या और भी बढ़ सकती है।

Tags: BJP, Chief Ministers, India Politics, BJP States, Political News

पुरानी सोच, नई पीढ़ी: क्या पुरानी सोच हमारे परिवारों को तोड़ रही है?

बदलता भारत और हमारे बुजुर्ग: जब परंपराएं बेड़ियां बन जाएं
(एक बेटे के संघर्ष की कहानी)

भारत इस समय एक अभूतपूर्व दौर से गुजर रहा है। एक तरफ हमारी नई पीढ़ी है, जो डिजिटल क्रांति, भयंकर प्रतिस्पर्धा और तेजी से बदलती अर्थव्यवस्था का सामना कर रही है। दूसरी तरफ हमारी पुरानी पीढ़ी है, जिनकी जड़ें गहरे गाँवों, पुरानी मान्यताओं और कई बार झाड़-फूंक जैसी कठोर और अतार्किक परंपराओं में धंसी हुई हैं।

इन दो पीढ़ियों के बीच का यह 'जनरेशन गैप' अब केवल उम्र का फासला नहीं रह गया है; यह दो अलग-अलग दुनियाओं का टकराव बन चुका है। इस टकराव में सबसे ज्यादा पिसता है वह बेटा, जो एक तरफ अपने बच्चों के सुरक्षित भविष्य के लिए संघर्ष कर रहा है और दूसरी तरफ अपने माता-पिता के कठोर और जिद्दी स्वभाव से जूझ रहा है।

नियंत्रण की चाह बनाम नयापन

पुरानी सोच वाले माता-पिता, विशेषकर ग्रामीण पृष्ठभूमि से जुड़े लोग, अक्सर यह मानते हैं कि 'नियंत्रण' (Control) ही सम्मान है। वे अपने जीवन के बनाए हुए सख्त नियमों को अपनी संतानों पर थोपना चाहते हैं। उनका दिमाग नए विचारों, पारदर्शिता और आज के समय की व्यावहारिक जरूरतों को स्वीकार करने के लिए तैयार ही नहीं होता।

जब एक बेटा पारिवारिक शांति और भविष्य के विवादों को सुलझाने के लिए कोई पारदर्शी रास्ता (जैसे स्पष्ट बँटवारा) निकालता है, तो पुरानी सोच इसे अपने 'अधिकार में कटौती' के रूप में देखती है। वे संपत्तियों को या अपने फैसलों को एक हथियार की तरह इस्तेमाल करते हैं, ताकि संतानों पर उनका खौफ और नियंत्रण बना रहे। वे यह नहीं समझ पाते कि आज के दौर में बच्चों को डराकर नहीं, बल्कि उन्हें समझकर ही परिवार को जोड़ा जा सकता है।

बुजुर्गों से एक विनम्र लेकिन स्पष्ट अपील

यह लेख उन सभी माता-पिता और बुजुर्गों के लिए है, जो अपनी पुरानी सोच के कारण अनजाने में ही सही, अपने ही बच्चों के सबसे बड़े मानसिक तनाव का कारण बन रहे हैं:

• समय के बदलाव को स्वीकारें: आपके समय की चुनौतियां अलग थीं, आज की अलग हैं। आपका बेटा आज जिस मानसिक दबाव, महंगाई और पारिवारिक जिम्मेदारियों से गुजर रहा है, उसे पारदर्शी और स्पष्ट फैसलों की जरूरत है, न कि उलझी हुई और जिद्दी शर्तों की। आपके बच्चे का नयापन आपका अपमान नहीं है, यह समय की मांग है।
• नियंत्रण छोड़ें, विश्वास अपनाएं: अचल संपत्ति या घर-परिवार पर कठोर मुट्ठी बांधकर रखने से आप शरीर तो अपने पास रख सकते हैं, लेकिन मन दूर हो जाते हैं। अपनी संतानों पर विश्वास करना सीखें।
• आर्थिक नहीं, मानसिक सपोर्ट की जरूरत: आज की युवा पीढ़ी आपसे यह उम्मीद नहीं करती कि आप उन्हें अपनी सारी जमा-पूंजी दे दें या आर्थिक रूप से उन पर सब कुछ लुटा दें। वे खुद सक्षम हैं। उन्हें आपसे सिर्फ दो मीठे बोल और मानसिक संबल (Mental Support) चाहिए। वे चाहते हैं कि जब वे दुनिया से लड़कर घर लौटें, तो घर में उन्हें शांति मिले, न कि कोई नई जिद या क्लेश।
• कम से कम तनाव तो न दें: यह सबसे महत्वपूर्ण विनती है। यदि आप अपनी पुरानी मान्यताओं और कठोर स्वभाव के कारण अपने बच्चों की नई सोच का समर्थन नहीं कर सकते, यदि आप उन्हें मानसिक संबल नहीं दे सकते, तो कम से कम उन्हें मानसिक तनाव तो न दें। आपके बच्चे पहले ही बाहरी दुनिया में बहुत सी जंग लड़ रहे हैं, उन्हें अपने ही घर में अपनों से न लड़वाएं।

निष्कर्ष

परिवार एक पेड़ की तरह होता है। पुरानी पीढ़ी उस पेड़ की जड़ें हैं और नई पीढ़ी उसकी शाखाएं। जड़ों का काम शाखाओं को पोषण देना और उन्हें आसमान छूने के लिए आजाद छोड़ना है, न कि उन्हें खींचकर जमीन में गाड़ देना।

जिद्द और पुराने संस्कारों की बेड़ियों को तोड़िए। अपने बच्चों के फैसलों और उनके संघर्षों का सम्मान कीजिए। जब आप अपनी मुट्ठी खोलेंगे, तभी आप अपने बच्चों के हाथों में हाथ डाल पाएंगे। शांति संपत्तियों पर कब्जा जमाने में नहीं, बल्कि अपनों के दिलों में जगह बनाने में है।

रीवा पवार इंडियन ऑयल (इण्डेन) गैस एजेंसी का नंबर - Rewa Pawar Indian oil Gas agency ka number

पवार इन्टरप्राइजेज (इण्डेन गैस) का स्थान परिवर्तन

क्या आप रीवा में पवार इंडियन (इण्डेन) गैस एजेंसी के उपभोक्ता हैं? यदि हाँ, तो आपके लिए एक महत्वपूर्ण अपडेट है। पवार इन्टरप्राइजेज गैस एजेंसी का ऑफिस अब एक नए स्थान पर शिफ्ट हो गया है। ग्राहकों की सुविधा के लिए एजेंसी ने अपना नया पता और नए संपर्क नंबर जारी किए हैं, जिनकी पूरी जानकारी नीचे दी गई है।

📍 नया पता (New Address)

हनुमान वाटिका के सामने,
अभिषेक टेंट हाउस के बगल में,
समान तिराहा के आगे, रतहरा, रीवा (म.प्र.)

📞 संपर्क सूत्र (Contact Numbers)

गैस बुकिंग या किसी भी अन्य जानकारी के लिए आप नीचे दिए गए नंबरों पर संपर्क कर सकते हैं:

☎️ लैंडलाइन नंबर:

• 07662-251215
• 07662-241144

📱 मोबाइल नंबर:

• 88277 23221
• 99930 57122
• 95227 50680
• 93010 81524
• 89621 25498
• 79992 37482
• 94253 29949

यह जानकारी पवार इन्टरप्राइजेज द्वारा जारी किए गए बैनर के आधार पर दी गई है। इस पोस्ट को अपने दोस्तों और परिवार के साथ शेयर करें ताकि उन्हें भी नए पते की जानकारी मिल सके।

नए स्टील के बर्तन और नए कपड़े बिना धोए इस्तेमाल करना कितना खतरनाक है?

'नया है तो क्या साफ़ है?' - नए स्टील के बर्तन और कपड़ों की छिपी हुई घातक सच्चाई!

हम अक्सर मानते हैं कि जो चीज़ बाज़ार से नई आई है, वह पूरी तरह से साफ़ और इस्तेमाल के लिए सुरक्षित है। लेकिन क्या सच में ऐसा है? "नया है तो साफ़ है" की यह धारणा हमारे स्वास्थ्य के लिए बहुत खतरनाक हो सकती है। आज हम जानेंगे कि नए स्टील के बर्तनों और नए कपड़ों को बिना धोए इस्तेमाल करना कितना भारी पड़ सकता है।

1. नए स्टील के बर्तनों में 'मिट्टी के तेल' जैसी महक क्यों?

जब आप नया स्टील का गिलास या बर्तन खरीदते हैं, तो कारखाने में उसे चमकदार बनाने के लिए इंडस्ट्रियल लुब्रिकेंट्स (औद्योगिक तेल), पॉलिशिंग ग्रीस और मैटेलिक डस्ट का इस्तेमाल किया जाता है। यही कारण है कि नए बर्तनों से अक्सर मिट्टी के तेल (Kerosene) जैसी महक आती है। अगर आप इन्हें सिर्फ पानी या हल्के साबुन से धोकर इस्तेमाल कर लेते हैं, तो ये केमिकल सीधे आपके पेट में जा सकते हैं।

इन्हें साफ़ करने का सही और सुरक्षित तरीका:

• खौलता हुआ पानी: नए बर्तन में खौलता हुआ पानी डालें और उसमें 1 चम्मच डिश लिक्विड डालकर 15 मिनट छोड़ दें।
• नींबू और नमक: नींबू के आधे टुकड़े पर नमक लगाकर गिलास के अंदर और बाहर रगड़ें। इसका एसिड तेल की परत काट देता है।
• टिश्यू पेपर टेस्ट: धोने के बाद एक सूखे सफेद कपड़े या टिश्यू से बर्तन को पोंछें। अगर कपड़े पर काला या स्लेटी (Grey) निशान आता है, तो इसका मतलब है कि पॉलिश अभी भी मौजूद है। बर्तन को दोबारा धोएं।

2. बिना धुले नए कपड़े पहनना: बीमारियों को बुलावा

मॉल से लाए गए या ऑनलाइन मंगवाए गए नए कपड़ों को सीधे पहन लेना सबसे बड़ी गलतियों में से एक है। इसके पीछे कई गंभीर कारण हैं:

• ट्रायल रूम का संक्रमण: मॉल के 'ट्रायल रूम' में एक कपड़े को कई लोग पहनकर देखते हैं। दूसरों के पसीने, डेड स्किन सेल्स और दाद/खुजली जैसे फंगल इंफेक्शन के कीटाणु कपड़े पर चिपक जाते हैं।
• खतरनाक रसायन: कपड़ों को झुर्रियों से बचाने के लिए फॉर्मलाडेहाइड (Formaldehyde) जैसे केमिकल्स का इस्तेमाल होता है। यह त्वचा में एलर्जी और गंभीर चकत्ते पैदा कर सकता है।
• अतिरिक्त रंग (Dyes): नए कपड़ों का गहरा रंग पसीने के साथ घुलकर आपकी त्वचा में सोख लिया जाता है, जिससे चर्म रोग हो सकता है।

बचाव के लिए क्या करें?

हमेशा नए कपड़ों को पहनने से पहले एक बार ज़रूर धोएं और उन्हें उल्टा करके धूप में सुखाएं ताकि बचे-खुचे बैक्टीरिया मर जाएं। मॉल में ट्रायल करते समय कपड़े हमेशा अपने इनरवेयर के ऊपर ही पहनकर देखें।

पूरी जानकारी एक नज़र में (Infographic)

निष्कर्ष: "सावधानी ही बचाव है।" अपने परिवार को स्वस्थ रखने के लिए बाजार से लाई गई किसी भी नई चीज़ (चाहे वह बर्तन हो या कपड़े) को उपयोग से पहले गहराई से साफ करना अपनी आदत बना लें। इस पोस्ट को अपने दोस्तों और परिवार के साथ शेयर करें ताकि वे भी जागरूक हो सकें!

TRS College Rewa Rojgar Mela: 25 फरवरी 2026 को 44 कंपनियाँ देंगी जॉब, 35000 तक मिलेगी सैलरी

रीवा के युवाओं के लिए जॉब पाने का सुनहरा मौका

रीवा: जिले के शिक्षित बेरोजगार युवाओं के लिए रोजगार पाने का एक बड़ा अवसर सामने आया है। युवा संगम कार्यक्रम के अंतर्गत आज 25 फरवरी को स्थानीय टी.आर.एस. (TRS) कॉलेज में एक वृहद रोजगार मेले का आयोजन किया जा रहा है। कलेक्टर श्रीमती प्रतिभा पाल के निर्देशन में आयोजित होने वाले इस मेले में नामी-गिरामी 44 कंपनियाँ शिरकत करेंगी।

📌 रोजगार मेले की मुख्य जानकारी:

• 🏢 स्थान: टी.आर.एस. (TRS) कॉलेज, रीवा
• 📅 दिनांक: 25 फरवरी
• ⏰ समय: सुबह 11:00 बजे से दोपहर 2:00 बजे तक
• 🤝 कंपनियाँ: 44 राष्ट्रीय और बहुराष्ट्रीय कंपनियाँ
• 💰 वेतन पैकेज: ₹7,000 से ₹35,000 प्रतिमाह (योग्यता अनुसार)

📁 साथ लाना न भूलें ये आवश्यक दस्तावेज:

मेले में शामिल होने के इच्छुक युवक-युवतियों को अपने साथ निम्नलिखित दस्तावेजों की मूल प्रति (Original) और उनका फोटोकॉपी सेट अनिवार्य रूप से लाना होगा:

1. शैक्षणिक अंकसूचियां: 10वीं, 12वीं, ग्रेजुएशन या आईटीआई/डिप्लोमा की मार्कशीट।
2. निवास प्रमाण पत्र: मध्य प्रदेश के मूल निवासी होने का प्रमाण।
3. पहचान पत्र: आधार कार्ड (Aadhar Card) या वोटर आईडी।
4. रोजगार पंजीयन: रोजगार कार्यालय का जीवित पंजीयन (Live Registration) सर्टिफिकेट।
5. फोटोग्राफ: 2 नवीनतम (Recent) पासपोर्ट साइज फोटो।

🚀 रीवा जिले के पात्र युवा समय पर पहुँचकर इस अवसर का लाभ उठाएं और अपना भविष्य संवारें!

डिजिटल स्वराज: भारत को चाहिए अपना 'स्वदेशी वीडियो प्लेटफॉर्म' - प्रधानमंत्री जी से एक अपील

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आज भारत का युवा जाग चुका है, उसके पास प्रतिभा है, लेकिन यूट्यूब जैसा देश का वीडियो प्लेटफार्म नहीं जबकि काम करने का जज्बा है। लेकिन एक कड़वी सच्चाई यह है कि हमारे देश के करोड़ों युवा दिन-रात youtube में मेहनत करके वीडियो कंटेंट बनाते हैं, और उसका असली आर्थिक फायदा विदेशी कंपनियों YouTube को मिल रहा है।

समय आ गया है कि हम 'डिजिटल गुलामी' को खत्म करें और तकनीकी क्षेत्र में भी आत्मनिर्भर बनें। इसी उद्देश्य के साथ, यह एक खुला पत्र और निवेदन है हमारे यशस्वी प्रधानमंत्री जी से।

माननीय प्रधानमंत्री श्री नरेंद्र मोदी जी से विनम्र निवेदन

"आदरणीय मोदी जी,

भारत को सच्चे अर्थों में 'आत्मनिर्भर' बनाने के लिए अब हमें तकनीकी क्षेत्र में भी 'डिजिटल स्वराज' की ओर कदम बढ़ाना होगा। यह विडंबना है कि भारत के करोड़ों प्रतिभाशाली युवा दिन-रात परिश्रम कर कंटेंट बनाते हैं, लेकिन उनकी मेहनत का बड़ा हिस्सा विदेशी कंपनियों के खाते में जा रहा है।

मेरा आपसे विनम्र निवेदन है कि भारत सरकार, आईटी मंत्रालय के नेतृत्व में यूट्यूब की तर्ज पर एक 'स्वदेशी वीडियो प्लेटफॉर्म' और डिजिटल इकोसिस्टम विकसित करे।

जब हमारे पास विश्व स्तरीय 'देसी एप्लीकेशन' होंगे, तो न केवल भारत का डेटा और पैसा देश में रहेगा, बल्कि भारतीय युवाओं की प्रतिभा का लाभ भी सीधे राष्ट्र को मिलेगा। आइए, तकनीकी निर्भरता को खत्म कर एक डिजिटल सशक्त भारत का निर्माण करें।"

हमें सरकारी 'देसी वीडियो प्लेटफॉर्म' क्यों चाहिए?

• 💸 आर्थिक लाभ (Economic Benefit): आज विज्ञापन और मोनेटाइजेशन का अरबों रुपया विदेश जा रहा है। यदि प्लेटफॉर्म स्वदेशी होगा, तो यह पैसा भारतीय अर्थव्यवस्था को मजबूत करेगा।
• 🔐 डेटा सुरक्षा (Data Sovereignty): भारतीयों का डेटा विदेशी सर्वर पर क्यों रहे? अपना प्लेटफॉर्म होने से डेटा की सुरक्षा हमारे हाथों में होगी।
• 🇮🇳 युवाओं को रोजगार: भारत के आईटी सेक्टर में वो क्षमता है कि हम गूगल और यूट्यूब जैसी कंपनियों को टक्कर दे सकें। सरकार द्वारा समर्थित प्लेटफॉर्म से लाखों डेवलपर्स और क्रिएटर्स को रोजगार मिलेगा।

भारत सरकार के आईटी सेक्टर और नीति आयोग को इस दिशा में पहल करनी चाहिए और भारतीय युवाओं को विदेशी ऐप्स के बजाय 'देसी एप्लीकेशन' में काम करने के लिए प्रेरित करना चाहिए।

📢 अपनी आवाज उठाएं!

अगर आप भी चाहते हैं कि भारत का अपना खुद का वीडियो प्लेटफॉर्म हो, तो इस पोस्ट को ज्यादा से ज्यादा शेयर करें और #DigitalSwaraj के साथ अपनी मांग रखें।

जय हिन्द! जय भारत! 🇮🇳

UP Police SI & ASI Recruitment 2025: गोपनीय, लिपिक और लेखा विभाग में 537 पदों पर भर्ती | Apply Online

📢 ऑनलाइन आवेदन जारी: अंतिम तिथि 19 जनवरी 2026 है। अभी आवेदन करें!

UP Police SI & ASI Recruitment 2025: उत्तर प्रदेश पुलिस भर्ती एवं प्रोन्नति बोर्ड (UPPRPB) ने उप-निरीक्षक (गोपनीय) और सहायक उप-निरीक्षक (लिपिक/लेखा) के 537 रिक्त पदों पर सीधी भर्ती के लिए अधिसूचना जारी की है। यह उन उम्मीदवारों के लिए एक बेहतरीन अवसर है जो स्नातक हैं और जिनके पास 'O' लेवल का कंप्यूटर सर्टिफिकेट है।

योग्य उम्मीदवार 20 दिसंबर 2025 से 19 जनवरी 2026 तक आधिकारिक वेबसाइट uppbpb.gov.in के माध्यम से ऑनलाइन आवेदन कर सकते हैं।

महत्वपूर्ण अपडेट: कुल 537 पदों (SI Confidential, ASI Clerk, ASI Accountant) के लिए आवेदन प्रक्रिया सक्रिय है।

भर्ती का संक्षिप्त विवरण (Overview)

बोर्ड	UPPRPB (उत्तर प्रदेश पुलिस भर्ती बोर्ड)
पद के नाम	SI (Confidential), ASI (Clerk/Accounts)
कुल पद	537 Posts
आवेदन मोड	ऑनलाइन
अंतिम तिथि	19 जनवरी 2026
आधिकारिक वेबसाइट	uppbpb.gov.in

रिक्तियों का विवरण (Vacancy Details)

पद का नाम	कुल पद	वेतनमान (Pay Scale)
SI (Confidential) - गोपनीय	112	Pay Level-6 (₹35,400 - ₹1,12,400)
ASI (Clerk) - लिपिक	311	Pay Level-5 (₹29,200 - ₹92,300)
ASI (Accounts) - लेखा	114	Pay Level-5 (₹29,200 - ₹92,300)
कुल (Total)	537

महत्वपूर्ण तिथियां (Important Dates)

• ऑनलाइन आवेदन शुरू: 20 दिसंबर 2025
• पंजीकरण की अंतिम तिथि: 19 जनवरी 2026
• शुल्क जमा करने की अंतिम तिथि: 19 जनवरी 2026
• शुल्क समायोजन/संशोधन: 22 जनवरी 2026
• परीक्षा तिथि: जल्द सूचित किया जाएगा

पात्रता मानदंड (Eligibility Criteria)

1. शैक्षिक योग्यता (Education)

• SI (Confidential): किसी भी विषय में स्नातक + हिंदी टाइपिंग (25 wpm) और अंग्रेजी टाइपिंग (30 wpm) + हिंदी आशुलिपि (Steno) 80 wpm + 'O' Level सर्टिफिकेट।
• ASI (Clerk): किसी भी विषय में स्नातक + हिंदी टाइपिंग (25 wpm) और अंग्रेजी टाइपिंग (30 wpm) + 'O' Level सर्टिफिकेट।
• ASI (Accounts): कॉमर्स में स्नातक (B.Com) + हिंदी टाइपिंग (15 wpm) + 'O' Level सर्टिफिकेट।

2. आयु सीमा (Age Limit)

(आयु की गणना 01 जुलाई 2025 के आधार पर)

• न्यूनतम आयु: 21 वर्ष
• अधिकतम आयु: 28 वर्ष
• (OBC/SC/ST वर्ग को नियमानुसार अधिकतम आयु में 5 वर्ष की छूट मिलेगी।)

शारीरिक मानक (Physical Standards)

श्रेणी	ऊंचाई (पुरुष)	सीना (पुरुष)	ऊंचाई (महिला)
Gen/OBC/SC	163 cm	77-82 cm	150 cm
ST	156 cm	75-80 cm	145 cm

आवेदन शुल्क (Application Fee)

• सभी श्रेणियों (Gen/OBC/SC/ST/Female) के लिए: ₹400/-
• भुगतान का तरीका: ऑनलाइन (UPI, नेट बैंकिंग, कार्ड)

आवेदन कैसे करें? (How to Apply)

1. सबसे पहले आधिकारिक वेबसाइट uppbpb.gov.in पर जाएं।
2. "Direct Recruitment for UP Police SI (Confidential) & ASI (Clerk/Accounts) - 2025" लिंक पर क्लिक करें।
3. 'New Registration' पर क्लिक करें और अपना विवरण भरें।
4. शैक्षिक दस्तावेज, 'O' Level सर्टिफिकेट, फोटो और हस्ताक्षर अपलोड करें।
5. ₹400 शुल्क का भुगतान करें और फॉर्म सबमिट करें।
6. भविष्य के लिए प्रिंटआउट सुरक्षित रख लें।

महत्वपूर्ण लिंक्स (Important Links)

ऑनलाइन आवेदन करें (Apply Online)

नोटिफिकेशन डाउनलोड करें (PDF)

UP Police Computer Operator Recruitment 2025: 12वीं पास + O Level वालों के लिए 1352 पदों पर बंपर भर्ती | Apply Online

📢 आवेदन शुरू: 16 दिसंबर 2025 से ऑनलाइन आवेदन प्रक्रिया शुरू हो चुकी है!

UP Police Computer Operator Recruitment 2025: उत्तर प्रदेश पुलिस भर्ती एवं प्रोन्नति बोर्ड (UPPRPB) ने कंप्यूटर ऑपरेटर ग्रेड-ए (Computer Operator Grade-A) के 1352 पदों पर सीधी भर्ती के लिए आधिकारिक अधिसूचना जारी कर दी है। यदि आपने 12वीं (विज्ञान) के साथ कंप्यूटर कोर्स किया है, तो यह आपके लिए यूपी पुलिस में शामिल होने का शानदार मौका है।

योग्य उम्मीदवार 16 दिसंबर 2025 से 15 जनवरी 2026 तक आधिकारिक वेबसाइट uppbpb.gov.in पर ऑनलाइन आवेदन कर सकते हैं।

महत्वपूर्ण अपडेट: कुल 1352 पदों के लिए आवेदन मांगे गए हैं। आवेदन की अंतिम तिथि 15 जनवरी 2026 है।

भर्ती का संक्षिप्त विवरण (Overview)

बोर्ड	UPPRPB (उत्तर प्रदेश पुलिस भर्ती बोर्ड)
पद का नाम	Computer Operator Grade-A
कुल पद	1352 Posts
वेतनमान (Salary)	Level-4 (₹25,500 - ₹81,100)
आवेदन की अंतिम तिथि	15 जनवरी 2026
आधिकारिक वेबसाइट	uppbpb.gov.in

महत्वपूर्ण तिथियां (Important Dates)

• अधिसूचना जारी: 16 दिसंबर 2025
• ऑनलाइन आवेदन शुरू: 16 दिसंबर 2025
• आवेदन की अंतिम तिथि: 15 जनवरी 2026
• शुल्क समायोजन की अंतिम तिथि: 18 जनवरी 2026
• परीक्षा तिथि: जल्द सूचित किया जाएगा

रिक्तियों का विवरण (Vacancy Details)

श्रेणी (Category)	पद (Posts)
अनारक्षित (General)	545
अन्य पिछड़ा वर्ग (OBC)	364
आर्थिक रूप से कमजोर (EWS)	134
अनुसूचित जाति (SC)	283
अनुसूचित जनजाति (ST)	26
कुल योग (Total)	1352

पात्रता मानदंड (Eligibility Criteria)

1. शैक्षिक योग्यता (Education)

• मान्यता प्राप्त बोर्ड से इंटरमीडिएट (12वीं) परीक्षा भौतिकी (Physics) और गणित (Maths) विषयों के साथ उत्तीर्ण।
• तथा DOEACC/NIELIT से 'O' Level प्रमाण पत्र या इसके समकक्ष मान्यता प्राप्त कोई अन्य कंप्यूटर कोर्स (जैसे डिप्लोमा इन कंप्यूटर इंजीनियरिंग/IT/इलेक्ट्रॉनिक्स)।

2. आयु सीमा (Age Limit)

(आयु की गणना 01 जुलाई 2025 के आधार पर)

• न्यूनतम आयु: 18 वर्ष
• अधिकतम आयु: 28 वर्ष
• (आरक्षित वर्गों - OBC/SC/ST को सरकारी नियमों के अनुसार ऊपरी आयु सीमा में 5 वर्ष की छूट मिलेगी।)

आवेदन शुल्क (Application Fee)

• सामान्य / ओबीसी / ईडब्ल्यूएस: ₹500/-
• एससी / एसटी: ₹400/-
• (सभी श्रेणी की महिला उम्मीदवारों के लिए भी नियमानुसार शुल्क लागू होगा)

चयन प्रक्रिया (Selection Process)

1. लिखित परीक्षा (Written Exam): 200 अंकों का ऑनलाइन पेपर (सामान्य ज्ञान, मानसिक अभिरुचि, तर्कशक्ति और कंप्यूटर विज्ञान)।
2. टंकण परीक्षा (Typing Test): हिंदी (न्यूनतम 25 wpm) और अंग्रेजी (न्यूनतम 30 wpm)।
3. दस्तावेज़ सत्यापन (DV)
4. मेडिकल परीक्षा (Medical Exam)

आवेदन कैसे करें? (How to Apply)

1. सबसे पहले आधिकारिक वेबसाइट uppbpb.gov.in पर जाएं।
2. "Computer Operator Grade-A Recruitment 2025" लिंक पर क्लिक करें।
3. यदि आपने OTR (One Time Registration) नहीं किया है, तो पहले उसे पूरा करें।
4. लॉगिन करें और अपना आवेदन फॉर्म भरें।
5. आवश्यक दस्तावेज (फोटो, हस्ताक्षर, 'O' Level सर्टिफिकेट) अपलोड करें।
6. आवेदन शुल्क का ऑनलाइन भुगतान करें।
7. फॉर्म सबमिट करें और प्रिंटआउट सुरक्षित रख लें।

महत्वपूर्ण लिंक्स (Important Links)

ऑनलाइन आवेदन करें (Apply Online)

नोटिफिकेशन डाउनलोड करें (PDF)

AIIMS CRE-4 Recruitment 2025: AIIMS New Delhi ने 1383 ग्रुप B और C पदों के लिए आवेदन मांगे हैं।

AIIMS CRE-4 Recruitment 2025: अखिल भारतीय आयुर्विज्ञान संस्थान (AIIMS), नई दिल्ली ने देश भर के विभिन्न एम्स संस्थानों के लिए कॉमन रिक्रूटमेंट एग्जामिनेशन (CRE-4) के तहत ग्रुप B और C के पदों पर भर्ती निकाली है।

इस भर्ती के माध्यम से क्लर्क, टेक्नीशियन, जूनियर इंजीनियर और अन्य नॉन-फैकल्टी पदों पर कुल 1383 से अधिक रिक्तियों को भरा जाएगा। आवेदन की अंतिम तिथि 02 दिसंबर 2025 है, इसलिए पात्र उम्मीदवार जल्द से जल्द आवेदन करें।

ध्यान दें: ऑनलाइन आवेदन 14 नवंबर से शुरू हो चुके हैं और अप्लाई करने की आखिरी तारीख 2 दिसंबर 2025 (शाम 5 बजे तक) है।

AIIMS CRE-4 भर्ती 2025: एक नजर में (Overview)

संस्था	AIIMS New Delhi & Participating AIIMS
परीक्षा का नाम	Common Recruitment Examination (CRE-4)
पद का नाम	Group B & C Posts (Non-Faculty)
कुल पद	1383+
आवेदन की अंतिम तिथि	02 दिसंबर 2025
परीक्षा तिथि (CBT)	22 से 24 दिसंबर 2025 (संभावित)

महत्वपूर्ण तिथियां (Important Dates)

• अधिसूचना जारी: 14 नवंबर 2025
• आवेदन शुरू: 14 नवंबर 2025
• आवेदन समाप्त: 02 दिसंबर 2025
• एडमिट कार्ड: परीक्षा से एक सप्ताह पहले
• परीक्षा (CBT): 22-24 दिसंबर 2025

रिक्ति विवरण (Vacancy Details)

एम्स ने विभिन्न विभागों में रिक्तियां जारी की हैं, जिनमें प्रमुख पद शामिल हैं:

• Lower Division Clerk (LDC)
• Technician (Laboratory/OT)
• Junior Engineer (Civil/Electrical/AC&R)
• Assistant Administrative Officer
• Pharmacist
• Store Keeper
• Stenographer
• Hostel Warden और अन्य पद

पात्रता और शुल्क (Eligibility & Fee)

• शैक्षिक योग्यता: पद के अनुसार 10वीं/12वीं/ITI/डिप्लोमा या ग्रेजुएशन डिग्री। (विस्तृत जानकारी के लिए नोटिफिकेशन देखें)।
• आयु सीमा: 18-30/35 वर्ष (पदानुसार अलग-अलग)।
• आवेदन शुल्क:
  • Gen/OBC: ₹3000/-
  • SC/ST/EWS: ₹2400/-
  • PwBD: निःशुल्क (Exempted)

आवेदन कैसे करें? (How to Apply)

1. आधिकारिक वेबसाइट aiimsexams.ac.in पर जाएं।
2. "Recruitments" टैब में "Common Recruitment Examination (CRE-4)" पर क्लिक करें।
3. अपना रजिस्ट्रेशन करें और फॉर्म भरें।
4. फोटो और हस्ताक्षर अपलोड करें और फीस जमा करें।
5. फाइनल सबमिट करने के बाद प्रिंटआउट निकाल लें।

महत्वपूर्ण लिंक्स (Important Links)

ऑनलाइन आवेदन करें (Apply Online)

नोटिफिकेशन डाउनलोड करें (Download PDF)

MP Excellence School Class 6 Exam Date: कब होगी परीक्षा? यहाँ देखें पूरी जानकारी

MP Excellence & Model School Class 6 Entrance Exam Date

यदि आप मध्य प्रदेश के जिला स्तरीय उत्कृष्ट विद्यालय (Excellence School) या मॉडल स्कूल (Model School) में कक्षा 6 में प्रवेश लेना चाहते हैं, तो प्रवेश परीक्षा की जानकारी होना अत्यंत आवश्यक है। यहाँ पिछले और आगामी सत्रों के आधार पर महत्वपूर्ण तिथियां दी गई हैं।

परीक्षा का समय और तिथियां

विवरण	समय/तिथि
परीक्षा का सामान्य समय	मार्च या अप्रैल (प्रतिवर्ष)
सत्र 2025-26 की परीक्षा तिथि	9 मार्च 2025

🔔 महत्वपूर्ण नोट: कृपया ध्यान दें कि परीक्षा की तारीखें हर साल बदल सकती हैं। आगामी शैक्षणिक सत्र (2026-27) के लिए सटीक तारीखें आमतौर पर परीक्षा से कुछ महीने पहले घोषित की जाती हैं।

नवीनतम जानकारी कैसे प्राप्त करें?

आगामी सत्र के लिए आवेदन और परीक्षा की सही जानकारी के लिए आपको निम्नलिखित स्रोतों पर नज़र रखनी चाहिए:

• आधिकारिक वेबसाइट: मध्य प्रदेश राज्य मुक्त शिक्षा बोर्ड (MPSOS) की वेबसाइट पर विजिट करें।
  वेबसाइट पर जाएं (mpsos.nic.in)
• संपर्क करें: अपने जिले के नजदीकी उत्कृष्ट विद्यालय (Excellence School) में जाकर संपर्क करें।

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यह जानकारी पिछले वर्षों के रुझानों और आधिकारिक अधिसूचनाओं पर आधारित है। सटीक जानकारी के लिए हमेशा आधिकारिक नोटिफिकेशन चेक करें।

SEBI Grade A Recruitment 2025: असिस्टेंट मैनेजर के पदों पर वैकेंसी, सैलरी ₹1.55 लाख/माह | Apply Online

SEBI Grade A Recruitment 2025 Notification: भारतीय प्रतिभूति और विनिमय बोर्ड (Securities and Exchange Board of India - SEBI) ने ऑफिसर ग्रेड ए (Assistant Manager) के पदों पर भर्ती के लिए आधिकारिक अधिसूचना जारी की है। यह बैंकिंग और वित्त क्षेत्र में करियर बनाने वाले युवाओं के लिए एक सुनहरा अवसर है।

इस भर्ती अभियान के माध्यम से जनरल, लीगल, इंफॉर्मेशन टेक्नोलॉजी (IT), इंजीनियरिंग और रिसर्च जैसी विभिन्न स्ट्रीम्स में रिक्तियों को भरा जाएगा। इच्छुक और योग्य उम्मीदवार आधिकारिक वेबसाइट के माध्यम से ऑनलाइन आवेदन कर सकते हैं।

SEBI Grade A भर्ती 2025: संक्षिप्त विवरण

संगठन का नाम	Securities and Exchange Board of India (SEBI)
पद का नाम	Officer Grade A (Assistant Manager)
कुल रिक्तियां	(विस्तृत PDF देखें)
वेतनमान (Salary)	लगभग ₹1,55,000/- प्रति माह (Gross)
आवेदन मोड	ऑनलाइन
स्थान	अखिल भारतीय (All India)
आधिकारिक वेबसाइट	sebi.gov.in

महत्वपूर्ण तिथियां (Important Dates)

• अधिसूचना जारी होने की तिथि: अक्टूबर/नवंबर 2025
• ऑनलाइन आवेदन शुरू: (Active Now)
• आवेदन की अंतिम तिथि: दिसंबर 2025 (संभावित)
• Phase I परीक्षा तिथि: जल्द सूचित किया जाएगा
• Phase II परीक्षा तिथि: जल्द सूचित किया जाएगा

स्ट्रीम-वार पात्रता मानदंड (Eligibility Criteria)

उम्मीदवारों के पास निम्नलिखित शैक्षिक योग्यता होनी चाहिए (स्ट्रीम के अनुसार):

स्ट्रीम (Stream)	शैक्षिक योग्यता (Education)
General	Master's Degree (किसी भी विषय में) OR CA / CFA / CS OR Bachelor's Degree in Law / Engineering.
Legal	Bachelor's Degree in Law (LLB).
Information Technology (IT)	Engineering Degree (CS/IT/Electronics) OR MCA / MSc (Computers).
Research	Master's Degree in Statistics / Economics / Commerce / Business Administration (Finance).
Engineering (Civil/Electrical)	Bachelor's Degree in Civil or Electrical Engineering.

आयु सीमा (Age Limit)

• अधिकतम आयु: 30 वर्ष।
• (आयु में छूट: SC/ST के लिए 5 वर्ष, OBC के लिए 3 वर्ष सरकारी नियमों के अनुसार।)

चयन प्रक्रिया (Selection Process)

SEBI Grade A ऑफिसर के चयन में तीन चरण शामिल हैं:

1. Phase I: ऑनलाइन स्क्रीनिंग परीक्षा (दो पेपर)।
2. Phase II: ऑनलाइन मुख्य परीक्षा (दो पेपर)।
3. Phase III: साक्षात्कार (Interview)।

आवेदन शुल्क (Application Fee)

• Unreserved / OBC / EWS: ₹1000/- + 18% GST
• SC / ST / PwBD: ₹100/- + 18% GST

आवेदन कैसे करें (How to Apply)

1. SEBI की आधिकारिक वेबसाइट sebi.gov.in पर जाएं।
2. नीचे स्क्रॉल करें और "Careers" सेक्शन पर क्लिक करें।
3. "SEBI Recruitment Exercise for Officer Grade A (Assistant Manager) - 2025" लिंक खोजें।
4. "Online Application" लिंक पर क्लिक करें।
5. नया पंजीकरण (New Registration) करें और अपना विवरण भरें।
6. फोटो, हस्ताक्षर और अंगूठे का निशान अपलोड करें।
7. शुल्क का भुगतान करें और सबमिट करें।

महत्वपूर्ण लिंक (Important Links)

अप्लाई ऑनलाइन (Apply Online)	यहां क्लिक करें
डाउनलोड नोटिफिकेशन (PDF)	PDF डाउनलोड करें
आधिकारिक वेबसाइट	sebi.gov.in

NPCIL Recruitment 2025: 122 डिप्टी मैनेजर और हिंदी ट्रांसलेटर पदों पर भर्ती, आवेदन शुरू

NPCIL Recruitment 2025

Notification: न्यूक्लियर पावर कॉरपोरेशन ऑफ इंडिया लिमिटेड (NPCIL) ने अपने मुख्यालय और विभिन्न साइटों के लिए डिप्टी मैनेजर (Deputy Manager) और जूनियर हिंदी ट्रांसलेटर (Junior Hindi Translator) के पदों पर भर्ती के लिए विस्तृत अधिसूचना (Advt. No. NPCIL/HQ/HRM/2025/03) जारी की है।

इस भर्ती अभियान के माध्यम से कुल 122 रिक्तियों को भरा जाएगा। इच्छुक और योग्य उम्मीदवार 07 नवंबर 2025 से आधिकारिक वेबसाइट के माध्यम से ऑनलाइन आवेदन कर सकते हैं। आवेदन करने की अंतिम तिथि 27 नवंबर 2025 है।

NPCIL भर्ती 2025: संक्षिप्त विवरण

संगठन का नाम	Nuclear Power Corporation of India Limited (NPCIL)
पद का नाम	Deputy Manager & Junior Hindi Translator
विज्ञापन संख्या	NPCIL/HQ/HRM/2025/03
कुल रिक्तियां	122 पद
आवेदन प्रारंभ तिथि	07 नवंबर 2025
आवेदन की अंतिम तिथि	27 नवंबर 2025 (शाम 5:00 बजे तक)
आधिकारिक वेबसाइट	npcilcareers.co.in

महत्वपूर्ण तिथियां (Important Dates)

• ऑनलाइन आवेदन शुरू: 07 नवंबर 2025 (10:00 AM)
• ऑनलाइन आवेदन की अंतिम तिथि: 27 नवंबर 2025 (05:00 PM)
• शुल्क भुगतान की अंतिम तिथि: 27 नवंबर 2025
• परीक्षा तिथि: जल्द ही सूचित किया जाएगा

रिक्ति विवरण (Vacancy Details: 122 Posts)

पद का नाम (Post Name)	कुल पद
Deputy Manager (F&A)	48
Deputy Manager (C&MM)	34
Deputy Manager (HR)	31
Junior Hindi Translator (JHT)	08
Deputy Manager (Legal)	01

(आरक्षण स्थिति और बैकलॉग रिक्तियों के लिए कृपया आधिकारिक अधिसूचना देखें।)

पात्रता मानदंड (Eligibility Criteria)

1. शैक्षिक योग्यता (Educational Qualification):

• Deputy Manager (HR/F&A/C&MM): किसी भी विषय में ग्रेजुएशन के साथ दो साल का फुल टाइम MBA या समकक्ष डिग्री (संबंधित क्षेत्र में)। CA/ICWA (F&A के लिए)।
• Deputy Manager (Legal): कानून में पूर्णकालिक डिग्री (LLB) (60% अंकों के साथ)।
• Junior Hindi Translator: हिंदी/अंग्रेजी में मास्टर डिग्री (Master's Degree) और मान्यता प्राप्त डिप्लोमा/सर्टिफिकेट कोर्स।

2. आयु सीमा (Age Limit) - 27/11/2025 तक:

• Deputy Manager: 18 से 30 वर्ष।
• Junior Hindi Translator: 18 से 28/30 वर्ष (अधिसूचना के अनुसार पुष्टि करें)।
• आयु में छूट: SC/ST को 5 वर्ष, OBC (NCL) को 3 वर्ष और PwBD को 10 वर्ष की छूट।

वेतनमान (Salary / Pay Scale)

• Deputy Manager: Level-10 (₹56,100 - ₹1,77,500)
• Junior Hindi Translator: Level-6 (₹35,400 - ₹1,12,400)

आवेदन शुल्क (Application Fee)

• Deputy Manager पदों के लिए: ₹500/-
• Junior Hindi Translator के लिए: ₹150/- (संभावित)
• SC/ST/PwBD/Ex-SM/महिला उम्मीदवार: कोई शुल्क नहीं (Nil)
• भुगतान का तरीका: ऑनलाइन (डेबिट/क्रेडिट कार्ड, नेट बैंकिंग, UPI)

चयन प्रक्रिया (Selection Process)

• Deputy Manager: लिखित परीक्षा (CBT) + व्यक्तिगत साक्षात्कार (Interview)।
• Junior Hindi Translator: लिखित परीक्षा + स्किल टेस्ट (Skill Test)।

आवेदन कैसे करें (How to Apply)

1. NPCIL की आधिकारिक करियर वेबसाइट npcilcareers.co.in पर जाएं।
2. "Careers" सेक्शन में "Recruitment of Deputy Manager & JHT (HQ/HRM/2025/03)" लिंक खोजें।
3. 'Apply Online' पर क्लिक करें और पहले अपना पंजीकरण (Registration) पूरा करें।
4. लॉगिन करें और आवेदन पत्र में मांगी गई जानकारी भरें।
5. आवश्यक दस्तावेज, फोटो और हस्ताक्षर अपलोड करें।
6. आवेदन शुल्क का भुगतान करें और फॉर्म सबमिट करें।
7. अंतिम आवेदन का प्रिंटआउट निकाल कर सुरक्षित रख लें।

महत्वपूर्ण लिंक (Important Links)

अप्लाई ऑनलाइन (Apply Online)	यहां क्लिक करें
डाउनलोड नोटिफिकेशन (PDF)	यहां क्लिक करें
आधिकारिक वेबसाइट	npcilcareers.co.in